Natureza e objetivos das missões de formação
As missões de formação destinam-se maioritariamente a pessoal não docente e visa a sua participação em ações de formação, permitindo a aquisição de conhecimentos ou saberes especializados a partir de experiências e boas práticas em instituições no estrangeiro, com as quais a ESE tenha ou não assinado um Acordo Bilateral.
A duração deste tipo de mobilidade é a acordada entre as duas instituições, mas nunca deverá ser inferior a 3 dias de formação. Poder-se-á ainda considerar a participação em seminários, conferências, workshops, desde que não represente a maioria dos dias de formação.
A mobilidade docente tem como objetivos:
- proporcionar uma oportunidade de valorização pessoal e profissional;
- reforçar os laços entre instituições de países diferentes;
- promover o intercâmbio de conhecimentos e de experiência em métodos pedagógicos;
- incentivar a descoberta de outras realidades culturais e aprendizagem de outras línguas;
- promover a criatividade, competitividade e empregabilidade.
Processos de instrução da candidatura
O Coordenador do GRI fixa, por despacho, o edital de candidatura ao programa de mobilidade Erasmus+, que contém todas as informações necessárias às diferentes fases do processo:
Para apresentar uma candidatura, consulte a nossa lista de parceiros Erasmus+ e preencha o formulário.
Lista de códigos para as áreas de estudo Erasmus+
International Standard Classification of Education – Lista de Códigos
Formulários de candidatura – Mobilidade de ensino e formação
Formulário de candidatura – 2023-2024 – Mobilidade de formação
Formulário de candidatura – 2024-2025 – Mobilidade de formação
Nesta fase é recomendável que o/a candidato/a apresente uma carta convite requerida à instituição de acolhimento.
A seleção e seriação dos/as candidatos/as tem por base os seguintes critérios:
- o número de fluxos de mobilidade do/a candidato/a,
- o tipo de vínculo contratual,
- as habilitações académicas,
- o envolvimento do/a funcionário/a em atividades de internacionalização (participação em redes de investigação, projetos de investigação, na dinamização de seminários, conferências e/ou congressos de índole internacional).
Os critérios definitivos e percentagens atribuídas a cada um dos critérios serão fixados em edital.
Publicação de resultados
Findo o prazo de candidaturas, será publicitada aqui a lista de candidatos seriados e selecionados:
- Lista de candidatos seriados 2022-2023 – Resultados provisórios
- Lista de candidatos seriados 2022-2023 – Resultados definitivos
- Lista de candidatos seriados 2023-2024 – Resultados provisórios
- Lista de candidatos seriados 2023-2024 – Resultados definitivos
- Lista de candidatos seriados 2024-2025 – Resultados provisórios
- Lista de candidatos seriados 2024-2025 – Resultados definitivos
Processo de mobilidade
Antes da mobilidade
Na comunicação da seleção o/a candidato/a deverá entregar os seguintes documentos:
- Acordo de Mobilidade para Formação (Mobility agreement for training)
- Proposta de missão (a preencher na plataforma Domus)
Depois da mobilidade
Findo o intercâmbio, o/a funcionário/a deve apresentar-se no GRI logo que possível e entregar a documentação definida antes da partida, nomeadamente:
- Certificado de mobilidade
- Comprovativos de viagem (boarding passes e outros, ou declaração de deslocação em viatura própria)
Também deve assegurar o bom preenchimento do relatório de mobilidade.
